八、实习生纪律

 

致诚团队致力于营造良好的工作氛围,创造高效的工作环境。在实习期间,实习生应当服从工作纪律,按时完成各项任务,并参与各项活动:

1. 基本纪律

  • 上下班应当打卡,不得无故迟到、早退或缺席。若因故需要请假,应当与实习生负责人提前报备。
  • 根据要求,按时完成实习工作,及时提交每周案例分析、每周实习总结以及实习总结报告
  • 实习生应当对工作接触到的本单位外事、项目和当事人案件信息进行保密。实习生不得对外透露单位尚未对外公开的信息、员工或负责人的个人隐私。
  • 致诚强调文化多元,互相包容。实习生应当对部门负责人、同事及当事人和各类采访者保持尊重与礼貌。
  • 实习生应保持着装的整洁。
  • 实习生应当通过钉钉详细记录每日工作情况。
  • 实习生每周工作时间原则上不低于4天,或每月不低于18天。

2. 实习生的违纪处理

  • 实习生违反上述纪律的,实习生指导老师或负责人应当对实习生及时提出批评。如实习生多次违反上述纪律,或情节恶劣的,致诚有权中止实习生的实习。
  • 实习生连续两周未能按时提交每周研究报告或每周工作总结,且无有正当理由的,实习生负责人应当对实习生提出批评。若实习生连续三周无故不提交的,致诚有权中止实习生的实习工作。