三、实习生导师的职责

 

致诚团队实行导师制度,将根据实习生的兴趣以及致诚的需要,为实习生安排指导老师。实习生导师职责如下:

  • 向实习生介绍本部门的具体工作,帮助实习生了解其所要从事的工作;
  • 回答实习生的问题和疑惑,实习生在实习中遇到问题时,指导老师须提供帮助;
  • 与实习生及时沟通,关注实习生的需求;
  • 收到实习生提交的案例分析、研究文章和实习报告后,须在在三日以内提出指导意见;
  • 当实习生存在工作态度问题,或违反实习生纪律时,及时提出批评,并将情况告知实习生负责人。
  • 在实习生工作满一个月时,对其进行评价,并在与实习生负责人沟通后,决定其是否适合继续在单位实习。
  • 对实习生进行每周评估。

当指导老师对实习生有不当言行时,应及时向实习生负责人反映。