二、实习生工作

 

1. 工作概况

在致诚团队,实习生将深入参与到中国未成年人、老年人、农民工的权益保障第一线之中,了解中国公益法律事业的发展现状,接触本行业经验丰富、并参与立法活动的资深律师和专家,结识国内外有理想有能力的优秀同龄人。

致诚团队为实习生提供种类丰富的工作岗位,这些工作一方面涉及诸如农民工维权、未成年人保护等基本公益活动,一方面涉及到律所本身的建设与发展。我们鼓励拥有较强的学习能力、创新能力,且具有社会责任感的优秀高校学生参与到我们的实习项目之中。

致诚团队实行导师制度,由专业导师帮助实习生快速融入致诚的工作环境,在实习期间提供指导与反馈。同时,实习生负责人将对实习生进行组织和管理。

致诚团队将为符合条件的实习生开具实习证明,同时将根据实习生的表现,为表现突出的实习生开具优秀实习生证明。

2. 能力培养及实习生具体工作

实习生将在致诚接触大量的法律实务工作、政策研究工作,以及关于致诚自身发展的各项工作,增强以下各项能力:

  • 法律实践能力。实习生可以参与接待当事人、在律师的指导下参与接听法律咨询热线等法律工作。
  • 案例研究能力。致诚鼓励实习生接触当事人,跟随资深律师办理各类案件。实习生需要每周提交案例分析报告。
  • 政策研究能力。实习生将在研究人员指导下,协助致诚开展相关法律政策的研究。
  • 组织活动能力。致诚经常开展不定期的公益活动(会议、项目等),实习生将有机会参与到活动组的设计和组织工作中。
  • 宣传推广能力。致诚认为,公益法律服务的价值不完全在于办案数量,更在于向社会进行法律宣传,弘扬法律理念。因此,实习生将有机会,通过多种途径,深度参与到致诚的法律推广工作中。
  • 统筹策划能力。致诚致力于推动全球儿童保护事业,希望动员社会各界,包括专家学者、律师、法律院校学生等积极参加儿童保护事业,鼓励学生独立策划、筹办相关项目。

        致诚鼓励实习生积极参加单位内的相关活动,单位也会根据工作情况及时协调实习生参加各项活动。

3. 实习生书面报告

致诚要求实习生在实习期间,对所从事的工作内容进行深入研究,并对自己的工作表现进行总结。实习生在实习期间应当提交如下书面材料:

  • 每周研究报告:连续在单位实习的实习生须每周提交一篇案例研究文章,或结合所从事的工作提交一篇专业研究报告,不少于800字,提交时间不得晚于每周日晚24:00。
  • 每周总结:连续在单位实习的实习生须每周提交不超过800字的实习总结,总结一周的工作心得体会,提交时间不得晚于每周日晚24:00。
  • 实习报告:所有实习生须在实习结束时提交3000字以上的实习报告,报告内容不得大面积援引每周提交的实习总结。没能提交实习报告的,实习生将无法获得单位开具的优秀实习生证明。实习报告应当在结束实习当天提交。

        本手册所指的连续实习,是每星期在致诚团队实习4天以上(含4天)。

4. 实习生文化

致诚鼓励实习生营造积极主动,开朗活泼的氛围,鼓励实习生积极参与单位的相关活动,支持实习生设计并开展实习生之间,以及与指导老师之间的交流活动,分享经验,增进感情:

  • 实习生须每周与实习生负责人见面,交流工作中遇到的问题,分享工作中的收获,并对实习生制度提出建议。
  • 致诚有独特的午餐文化,实习生可在午餐期间与所内资深律师或其他同事进行学习交流。
  • 致诚鼓励实习生主动联系单位内的资深律师或其他同事,进行一对一交流。
  • 致诚鼓励实习生之间开展各种形式的交流活动。