致诚公益实习生手册

 

第一部分:实习领域

 

自1999年成立全国第一家未成年人专门保护机构以来,经过近20年的发展,致诚公益团队已扩展到为未成年人、农民工和老年人依法维权,以及关注农村留守儿童、刑事法律援助、社会组织发展六大领域,已成为全国最大的综合性公益法律服务机构。实习生可根据自身专业及兴趣选择以下对应的实习部门:

1. 北京市致诚律师事务所

北京市致诚律师事务所(以下简称“致诚所”)建所已二十余年,其前身是“丰台区法律顾问处”。自1997年,致诚所开始关注并参与公益法律服务,1999年开始从事专职公益法律服务。2003年5月,该中心正式登记注册为“北京青少年法律援助与研究中心”,成为全国第一家专门从事未成年人法律援助与研究的专门机构。2003年底,致诚所开始关注农民工权益保护问题,经过两年多的调研,2005年9月,经北京市司法局批准,北京市农民工法律援助工作站成立,这是我国第一家依托社会律师专门为农民工提供免费法律服务的公益机构,2009年该工作站在北京市民政局正式登记注册为“北京致诚农民工法律援助与研究中心”。经过多年发展,致诚所开展的未成年人权益保护项目和农民工保护项目已享有一定社会知名度,“致诚公益”的品牌效应逐渐形成。

2. 北京青少年法律援助与研究中心

北京青少年法律援助与研究中心(以下简称“青少年中心”)成立于1999年,是中国第一家专门从事未成年人法律保护的公益机构,2003年注册为民办非企业。中心的宗旨是致力于未成年人权益保护,推动律师参与未成年人保护工作,构建覆盖全国的律师协作网络,促进未成年人法学研究和法律政策的完善。成立至今,为社会免费提供法律咨询、法律援助、开展法制讲座,受益人数达数十万,出版著作50余本,其中近30本获得司法部“金剑文化工程”图书类一、二、三等奖。青少年中心还积极配合国务院妇儿工委、民政部、团中央等部门开展调研和普法等工作,积极推动、参与未成年人保护立法。曾获得“全国优秀青少年维权岗”等多项荣誉、2011年获得联合国特别咨商地位。

3. 北京致诚农民工法律援助与研究中心

北京致诚农民工法律援助与研究中心(以下简称“农民工中心”)的前身是北京市农民工法律援助工作站,工作站成立于2005年9月8日,是经北京市司法局批准,是全国第一家依托专职公益律师从事农民工法律援助的公益组织。2009年7月,经北京市民政局依法批准,正式注册登记为“北京致诚农民工法律援助与研究中心”。中心自2005年成立以来提供了大量公益性法律服务,截至2016年年底,仅在北京地区共接待法律咨询近8万件,涉及农民工20万余人次;办结案件超过1万件,直接受益人数为1万余人次,切实为在京农民工兄弟拿回各项赔偿款1.6亿余元。实践证明,致诚公益探索出的这一职业化、专业化、社会化的公益法律服务模式能够发挥社会组织的独特优势。

4. 北京致诚社会组织矛盾调处与研究中心

北京致诚社会组织矛盾调处与研究中心,成立于2015年7月3日,以化解社会组织矛盾,提升社会组织法律能力为宗旨,为社会组织提供咨询,个案矛盾化解、开展社会组织能力建设、进行社会组织法律政策研究。目前中心承接市民政局政府购买服务项目,免费为全北京市小微型社会组织提供法律咨询,法律文书起草和审核以及矛盾化解工作,截止目前为止提供500多次咨询,起草法律文书50多份,个案化解5件。此外中心还参与民政系统立法政策改革等工作。

5. 北京中致儿童关爱基金会

北京中致儿童关爱基金会成立于2017年3月,由北京青少年法律援助与研究中心和中致社会发展促进中心共同发起,其中注册资金100万由河北爱心企业家毕经安先生捐赠。基金会以资助贫困儿童的基本生活保障和医疗救助,资助开展儿童保护理念的宣传活动为业务范围;以关爱儿童的健康成长,促进公益事业的健康发展为宗旨。目前基金会的核心项目有两个:一是“小额爱心资助”项目,旨在帮助受到犯罪侵害且家境贫困的孩子走出困境;二是“CKDP”项目,即“乡村幼儿园发展计划”,旨在关爱乡村的留守儿童,推动乡村幼儿教育事业的发展。

6. “老年人维权”项目

2018年6月,受京市丰台区民政局委托,北京市致诚律师事务所老年法律事务部承接了“老年人权益风险体检项目”。该项目的律师团队会对老年朋友进行深度访谈,访谈内容涉及婚姻关系、子女赡养、遗产继承、家庭财产等十大问题,然后再由访谈律师为老年人出具一对一的专属体检报告,帮助老年人梳理自身存在的法律风险,提示他们要着重注意哪些问题,进而及时、有效地采取措施保护自己,受到老年人的热烈欢迎。

“老年人权益风险体检项目”由北京市致诚律师事务所全程设计、申请、执行和服务,是全国首个以预防权益风险为主的法律项目,是实现老年人的法律风险管理的有益探索。

 

二、实习生工作

 

1. 工作概况

在致诚团队,实习生将深入参与到中国未成年人、老年人、农民工的权益保障第一线之中,了解中国公益法律事业的发展现状,接触本行业经验丰富、并参与立法活动的资深律师和专家,结识国内外有理想有能力的优秀同龄人。

致诚团队为实习生提供种类丰富的工作岗位,这些工作一方面涉及诸如农民工维权、未成年人保护等基本公益活动,一方面涉及到律所本身的建设与发展。我们鼓励拥有较强的学习能力、创新能力,且具有社会责任感的优秀高校学生参与到我们的实习项目之中。

致诚团队实行导师制度,由专业导师帮助实习生快速融入致诚的工作环境,在实习期间提供指导与反馈。同时,实习生负责人将对实习生进行组织和管理。

致诚团队将为符合条件的实习生开具实习证明,同时将根据实习生的表现,为表现突出的实习生开具优秀实习生证明。

2. 能力培养及实习生具体工作

实习生将在致诚接触大量的法律实务工作、政策研究工作,以及关于致诚自身发展的各项工作,增强以下各项能力:

  • 法律实践能力。实习生可以参与接待当事人、在律师的指导下参与接听法律咨询热线等法律工作。
  • 案例研究能力。致诚鼓励实习生接触当事人,跟随资深律师办理各类案件。实习生需要每周提交案例分析报告。
  • 政策研究能力。实习生将在研究人员指导下,协助致诚开展相关法律政策的研究。
  • 组织活动能力。致诚经常开展不定期的公益活动(会议、项目等),实习生将有机会参与到活动组的设计和组织工作中。
  • 宣传推广能力。致诚认为,公益法律服务的价值不完全在于办案数量,更在于向社会进行法律宣传,弘扬法律理念。因此,实习生将有机会,通过多种途径,深度参与到致诚的法律推广工作中。
  • 统筹策划能力。致诚致力于推动全球儿童保护事业,希望动员社会各界,包括专家学者、律师、法律院校学生等积极参加儿童保护事业,鼓励学生独立策划、筹办相关项目。

        致诚鼓励实习生积极参加单位内的相关活动,单位也会根据工作情况及时协调实习生参加各项活动。

3. 实习生书面报告

致诚要求实习生在实习期间,对所从事的工作内容进行深入研究,并对自己的工作表现进行总结。实习生在实习期间应当提交如下书面材料:

  • 每周研究报告:连续在单位实习的实习生须每周提交一篇案例研究文章,或结合所从事的工作提交一篇专业研究报告,不少于800字,提交时间不得晚于每周日晚24:00。
  • 每周总结:连续在单位实习的实习生须每周提交不超过800字的实习总结,总结一周的工作心得体会,提交时间不得晚于每周日晚24:00。
  • 实习报告:所有实习生须在实习结束时提交3000字以上的实习报告,报告内容不得大面积援引每周提交的实习总结。没能提交实习报告的,实习生将无法获得单位开具的优秀实习生证明。实习报告应当在结束实习当天提交。

        上述材料应当提交给实习生项目负责人及导师;本手册所指的连续实习,是每星期在致诚团队实习4天以上(含4天)。

4. 实习生文化

致诚鼓励实习生营造积极主动,开朗活泼的氛围,鼓励实习生积极参与单位的相关活动,支持实习生设计并开展实习生之间,以及与指导老师之间的交流活动,分享经验,增进感情:

  • 实习生须每周与实习生负责人见面,交流工作中遇到的问题,分享工作中的收获,并对实习生制度提出建议。
  • 致诚有独特的午餐文化,实习生可在午餐期间与所内资深律师或其他同事进行学习交流。
  • 致诚鼓励实习生主动联系单位内的资深律师或其他同事,进行一对一交流。
  • 致诚鼓励实习生之间开展各种形式的交流活动。

 

三、实习生导师的职责

 

致诚团队实行导师制度,将根据实习生的兴趣以及致诚的需要,为实习生安排指导老师。实习生导师职责如下:

  • 向实习生介绍本部门的具体工作,帮助实习生了解其所要从事的工作;
  • 回答实习生的问题和疑惑,实习生在实习中遇到问题时,指导老师须提供帮助;
  • 与实习生及时沟通,关注实习生的需求;
  • 收到实习生提交的案例分析、研究文章和实习报告后,须在在三日以内提出指导意见;
  • 当实习生存在工作态度问题,或违反实习生纪律时,及时提出批评,并将情况告知实习生负责人。
  • 在实习生工作满一个月时,对其进行评价,并在与实习生负责人沟通后,决定其是否适合继续在单位实习。
  • 对实习生进行每周评估。

当指导老师对实习生有不当言行时,应及时向实习生负责人反映。

 

四、实习生招募

 

1. 发布信息

致诚通过官方网站(www.zcpi.org)、微信公众号(ID:致诚公益)等媒体网络发布实习信息,接受实习生申请。实习生长年招聘。

2. 申请

申请人需仔细阅读实习生管理手册,了解实习生工作内容,以及实习生的相关纪律,如实填写并提交申请表和个人简历。

3. 审核与录用

致诚将在收到申请人的申请材料后一个星期之内对材料进行研究,并作出是否面试实习生的决定。

致诚将通过面对面、电话或网络等方式对申请人进行面试。面试后,将决定是否录用。

致诚将根据实习生的兴趣以及致诚的需要,为实习生安排实习部门和指导老师。

面试不合格、明显不能胜任工作的实习生将被淘汰。

 

五、报到

 

1. 实习生需在报到时提交实习生信息收集表,一式两份,一份交给实习生负责人备案,一份交给指导老师。致诚会在严格保护实习生隐私的前提下对信息进行存档。

2. 实习的前三天,实习生将在负责人的带领下,与各部门的同事见面,并熟悉单位的工作环境。同时,实习生需要通过阅读书籍、观看影像资料等方式,深入了解致诚的发展历史和当前的各项工作。在此期间,实习生还将与指导老师见面,商议实习期间的主要工作内容。

3. 实习的第三天后,实习生在指导老师的带领下,正式开始工作。

4. 实习开始后,实习生认为自己不适合在本部门工作,或认为自己不适应指导老师。以及指导老师认为实习生不适合在本部门工作的,经协商后,可给予实习生一次重新安排岗位的机会。

 

六、考核评估与实习证明

 

1. 实习生考核与评估

  • 导师将对实习生进行中期反馈,对实习生前半段实习工作以及每周实习总结、案例分析进行评价,提出建议与意见。
  • 实习生实习结束前,导师将对实习生进行最终评估,对其工作态度和能力作出评价。

2. 实习证明

  • 致诚将为实习时间达到一个自然月(期间请假不超过2天),或者工作时间达到22天的实习生开具实习证明。
  • 致诚将为实习期间没有违纪行为,及时完成工作,并获得实习生负责人以及导师认可的实习生,开具优秀实习生证明。

七、实习生待遇

 

1. 经济补贴

(1) 没有补贴的情形

  • 接受全日制本科教育未满三年的实习生,将无法获得补贴。
  • 未能连续在致诚团队实习的实习生,将无法获得补贴。
  • 完成三年以上全日制本科教育的实习生,在单位实习的第一个月内,将无法获得补贴。
  • 实习生每周评估分数低于60分的,该周将无法获得实习补贴。
  • 实习生连续两周延迟提交或未提交实习总结和研究报告的,本月将无法获得实习补贴。

(2) 对满足条件实习生的补贴

  • 实习生在完成第一个月的实习后,须持导师意见表致导师处,导师对实习生的表现进行书面评价。导师填写完毕后,实习生将导师意见表提交至实习生负责人处,申请实习补贴。
  • 补贴从正式实习日期开始后第二个月(30天)开始发放。实习期在三个月以内(包含三个月)的,标准为本科生每天补贴100元,研究生每天补贴120元。实习期在四个月以上(包含四个月)的,从第四个月起,本科生每天补贴120元,研究生每天补贴150元。

(3) 实习生所在学校与单位对不补贴方式另有约定的,按约定执行。

2. 食宿

实习生的住宿问题由个人解决;单位在每个工作日为实习生提供免费的午餐,其他的饮食问题由个人解决。

3. 交通

实习生若遇外出参会、办案或办理单位其他事宜,可申请报销交通费。在不影响工作效率的前提下,鼓励乘坐公共交通工具。

 

八、实习生纪律

 

致诚团队致力于营造良好的工作氛围,创造高效的工作环境。在实习期间,实习生应当服从工作纪律,按时完成各项任务,并参与各项活动:

1. 基本纪律

  • 上下班应当打卡,不得无故迟到、早退或缺席。若因故需要请假,应当提前一天向导师和实习生负责人提出申请。
  • 根据要求,按时完成实习工作,及时提交每周案例分析、每周实习总结以及实习总结报告
  • 实习生应当对工作接触到的本单位外事、项目和当事人案件信息进行保密。实习生不得对外透露单位尚未对外公开的信息、员工或负责人的个人隐私。
  • 致诚强调文化多元,互相包容。实习生应当对部门负责人、同事及当事人和各类采访者保持尊重与礼貌。
  • 实习生应保持着装的整洁。
  • 实习生应当通过钉钉详细记录每日工作情况。
  • 实习生每周工作时间原则上不低于4天,或每月不低于18天。

2. 实习生的违纪处理

  • 实习生违反上述纪律的,实习生指导老师或负责人应当对实习生及时提出批评。如实习生多次违反上述纪律,或情节恶劣的,致诚有权中止实习生的实习。
  • 实习生连续两周未能按时提交每周研究报告或每周工作总结,且无有正当理由的,实习生负责人应当对实习生提出批评。若实习生连续三周无故不提交的,致诚有权中止实习生的实习工作。

 

九、联系方式及其他

 

1. 联系方式

致诚公益官网:www.zcpi.org

实习生负责人:石纯毓 cshi03@qub.ac.uk 陈强 chenqiang19@foxmail.com

2. 其他

  • 单位办公电脑紧张,我们鼓励实习生自带电脑。
  • 建议实习生自备餐盒餐具。
  • 实习生通过钉钉App打卡、发布信息、记录每日工作情况,请保持钉钉App处于运行状态。