律师提醒劳动者签订劳动合同“五要,五不要”

 

  经过紧张而兴奋的返乡过年高潮,紧接着又面临着返城务工高潮,针对目前劳动用工市场存在的一些问题,农民工中心的专职律师提醒劳动者签订劳动合同“五要,五不要”:

  一要谨慎签订劳动合同,认真阅读合同内容,将口头约定明确到纸质合同上;

  二要明确用人单位,合同上填写清楚用人单位的全称、地址、电话、法定代表人姓名等;

  三要明晰工作内容和工作地点,防止老板随意变更工作岗位和地点而侵害到劳动者的权益;

  四要填明劳动报酬,以防单位出尔反尔,不按照约定支付工资;

  五要持有一份劳动合同,劳动合同一式两份,由双方签字盖章,各保存一份;

  一不要签订空白劳动合同,防止用人单位填写不利于劳动者的劳动合同文本;

  二不要约定不缴纳社会保险,《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

  三不要忽视关联公司和劳务派遣用工形式的存在,以防止签订劳动合同的单位不是劳动者内心预期的单位;

  四不要忽视有关劳动保护、劳动条件和休息休假的合同内容,劳动者在实现自我劳动权益的同时也要注意保护自己身体健康和享有休息休假的权利;

  五不要忽视保存其他能够证明劳动关系的证据,如工作证、上岗证、出入证、考勤卡、工资卡、工作日志等,以防万一发生劳动争议而依法维权。

  最后,告诫广大务工朋友们,一旦遇到了劳动纠纷,记得拨打我们的咨询热线010-63813362和63859982,或者前往丰台区丰台路口东里198号致诚公益寻求法律帮助,我们会为您提供更加专业、优质、免费的法律援助服务。